Tendencias trabajo. En España hay que tener 1 máster, o mejor 2, 3...

El saber no ocupa lugar, y eso lo tengo claro, tanto yo como infinidad de gente. Pero parece ser que a la gente le gusta aprender mucho, o mejor dicho, las empresas quieren que aprendamos mucho. Rectifico, quieren eso y además nos gastemos los cuartos.

De todos es bien sabido que España es el país de la "titulitis". Si a ello añadimos la cantidad de gente que busca trabajo, se convierte en un binomio peligrosísimo. Y es que hacer un máster es la forma más cara de pagar por tener una línea más en el CV. Y las empresas quieren que tengas muchas líneas en el CV. cuantas más mejor.

Como he dicho antes, está claro que hacer un máster es algo beneficioso, en primer lugar para uno mismo, y en segundo lugar para aumentar tus conocimientos en el plano laboral. Por ello lo lógico es elegir aquellos de
los que quieres aprender algo de lo que no tienes conocimientos (conocido vulgarmente como ampliar), o para especializarse en algo.

Ahora bien. Para las empresas parece que el máster es la fuente de conocimiento y sabiduría universal que te aporta todo lo que sabes para desarrollar un puesto de trabajo dejando de lado otras cosas como es tu experiencia laboral, que creo sin duda que es lo que mejor te prepara ante nuevos retos profesionales. Quien sabe más de marketing, una persona que lleva 5 años trabajando en dicho departamento  en una empresa, o un recién licenciado que acaba de terminar el máster? Creo que el primero, pero para las empresas creo que el segundo. Por que? Pues porque en primer lugar como no tiene experiencia, le pago menos, y como tiene un máster la empresa debe pensar "el muchacho no debe ser tonto y seguro que aprende algo".

Vas a una entrevista de trabajo, y te preguntan "pero tu cuantos másters tienes?". Dan ganas de responder, " yo 3, y tú?" y como el entrevistado te diga, "yo ninguno, pero llevo mucho tiempo aquí" es para responderle " pues a la puta calle que yo se más que tú.

Y es que a la hora de hacer un máster, hay que elegirlo, y hacerlo en algo que realmente te aporte algo, porque para que te cuenten, lo mismo que ya has estudiado, o lo que realizas habitualmente en tu puesto de trabajo, pues es tontería. Pero esto pasa. Pago por tener una línea en mi CV.

Creo que el máster más caro actualmente son los MBA. Tirando por lo bajo, muy bajo, debe estar por unos 15.000 euros si lo haces en una facultad que hay en la Rosilla, Y de ahí para arriba, hasta los 70.000.
Pues bien resulta que ahora todo el mundo tiene un MBA. Vamos que tener un MBA es tendencia de las guay. Dentro de poco, la tendencia será no tenerlo. Pues bien para que sirve un MBA. MBA es Master in Business Administration. Es decir, Master en Administración de Empresas, o lo que es lo mismo, para aprender a dirigir una empresa, o bien ser responsable de un gran departamento dentro de una empresa.
Mi pregunta es, de todos los que lo han hecho, cuantos van a dirigir una empresa. O voy más allá, cuántos tienen intención de llegar a dirigirla?. Creo q no llega al 10%.

Y por si fuera poco el mercado laboral, pide, pide y pide más y más masters. Pero se nos ha ido la pinza? Ves ofertas de trabajo que buscan un Product Manager con dos años de experiencia, licenciado en económicas y entre los requisitos indispensables tener un MBA. Pero vamos a ver, es que va a dirigir la empresa o qué?. Si tiene un MBA es para quitarte el puesto o ser tu jefe, "garrulo". Si el muchacho va a hacer planes de marketing. Lo que tendría que tener, es másters en estrategias comerciales, markting digital, etc. Es como si soy enfermero veo una oferta de lo mismo, voy, y me dicen "tiene usted el MIR?" "mire pues no, es que para ser enfermero, se necesita tener la titulación en enfermería". "Ya pero es que yo quiero que tengas más, así puedes hacer mas cosas pero te pago menos". el famoso 2x1 del mercado laboral.

Y lo confieso, yo también he caido y estoy haciendo uno, ahora bien, creo que mi elección ha sido totalmente correcta, y tiene un enfoque claro.